Administrar la información de los RR. HH. de la empresa y preparar la liquidación de sueldos para empleados mensualizados, jornalizados o por comisión, brindando varias instancias de control previas a la emisión de los recibos de sueldo y de las hojas rubricadas del Libro de Sueldos y Jornales.

Necesita agilizar los procesos conservando un historial de liquidaciones el cual podrá consultar y utilizar en el cálculo de conceptos tales como: aguinaldo, asignación por hijo, horas extras, etc.?
Permite definir interfaces para exportar información a diversos programas (SIJP, bancos, tickets) y definir formatos de importación de novedades para facilitar su ingreso al sistema.

• Multiempresa y Multi-convenio.
• Necesita definir las fórmulas de liquidación en forma totalmente parametrizables ?
  
• Necesita poder realizar liquidación para trabajadores jornalizados ó mensualizados, y a comisión ?
  
• Sueldos básicos de convenio: ingreso de sueldos de cada convenio vinculados sólo con empleados en actividad. Este dato podrá utilizarse para liquidar el sueldo de cada empleado y para que el sistema avise si el sueldo ingresado es inferior al básico que fija el convenio.
• Necesita a partir de fórmulas básicas y ejemplos ( con que viene el sistema ) poder usted mismo crear nuevos conceptos o convenios ?
  
• Necesita prepara el Libro de sueldos y jornales o remuneraciones (Ley 20744) ?
• Necesita poder listar el Libro de sueldos, poder preparar hojas foliadas para ser luego rubricadas y empleadas al imprimir el Libro de sueldos y jornales ?
  
• Necesita poder liquidar vacaciones con sólo ingresar la fecha de comienzo de las mismas ?
  
• Necesita realizar la liquidación del SAC calculando automáticamente el mejor sueldo de los seis meses ?
  
• Retención de Impuesto a las Ganancias: el sistema calcula por sí sólo la retención a aplicar. Se aplica la R.G.4139 por conceptos cuyo cómputo en la ganancia imponible deben diferirse hasta finalizar el ejercicio fiscal correspondiente al mes.
  El sistema prepara un informe por empleado donde especifica la forma en que se calculó la retención mostrando los resultados intermedios facilitando su control.
• Necesita disponer de Interfase con el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones: generación de cuadro de liquidación que genera un archivo a importar por el programa S.I.J.P. ?
• Necesita poder generar automática de los asientos contables por liquidación de sueldos ?
  
• A.R.T.: se indica por empleado una suma fija y un porcentaje para aplicar sobre la remuneración del empleado y calcular así el importe que debe abonar la empresa.
• Necesita poder liquidar con selección de empleados por sector e individualmente ?
• Liquidación en proceso batch, que no requiere la intervención del usuario y muestra reporte de inconsistencias. Previo a la liquidación se ingresan las novedades y al terminar el proceso, se deberá preliquidar sólo los recibos a corregir.
• Control de la liquidación antes de confirmarla y de imprimir los recibos e incorporarla al archivo de información histórica.
• Necesita disponer de flexibilidad para diseñar los recibos de sueldo ?
  
• Impresión de recibos de sueldo y cuadros históricos: si ha perdido el duplicado de un recibo de sueldos, se puede reimprimir, así como los cuadros de liquidación.
• Importación de novedades desde uno o más archivos de texto a través de formatos de importación que define el propio usuario y que determina el modo de interpretar la información contenida en los mismos. Esto permite preparar una interfaz con relojes electrónicos donde el personal ficha diariamente entradas y salidas.
• Si hubiera empleados que luego de renunciar reingresaran a la empresa, el sistema conserva los distintos periodos que trabajó (fecha de ingreso, fecha de egreso y motivo del egreso) de modo de poder utilizar esta información para el cálculo de determinados conceptos (ej. vacaciones).
• Posibilidad de definir interfaces para exportar información a diversos programas, como los provistos por los bancos para informar los sueldos a depositar en las cuentas de los empleados; o los provistos por los sindicatos para el pago de los aportes y contribuciones sindicales.