Domingo 05 Sep 2010
The offspring of a customized orbiter
Quilate ERPCon los últimos avances tecnológicos Sistemas Quilate S.A., ha desarrollado Quilate ERP, una herramienta de gestión que permite adaptarse a los requerimientos de los usuarios, respetando los procesos de la empresa, maximizando su rendimiento con la mejor relación costo- beneficio.
Empresas IndustrialesEn Quilate nos especializamos en la puesta en funcionamiento del Sistema de Gestión en empresas Pymes industriales.
Empresas Mayoristas Quilate dispone de la última tecnología de sistemas añadiendo su respaldo a todas las funciones necesarias para una empresa Mayorista.
DistribuidoresQuilate dispone de la última tecnología de sistemas añadiendo su respaldo a todas las funciones típicas de empresas como la suya, que distribuye mercadería y necesita un sistema para controlar todo el circuito de distribución.
Empresas de ServiciosQuilate dispone de la última tecnología de sistemas añadiendo su respaldo a todas las funciones típicas de empresas como la suya, que brindan servicios, facturando periodicamente los mismos.
Empresas TextilesQuilate Textil esta pensado para dar soluciones a todo tipo de empresas que intervienen en la cadena de negocios del rubro textil: Fabricantes telas hilados, confeccionistas, mayoristas textiles, Cadenas de locales, Talleres, etc.
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- Gestión de Personal

"Aproveche el potencial de sus RR.HH con una administración eficaz"

El módulo Gestión de Personal le permitirá:
Administrar la información de los RR. HH. de la empresa y preparar la liquidación de sueldos para empleados mensualizados, jornalizados o por comisión, brindando varias instancias de control previas a la emisión de los recibos de sueldo y de las hojas rubricadas del Libro de Sueldos y Jornales.

Agiliza los procesos conservando un historial de liquidaciones el cual podrá consultar y utilizar en el cálculo de conceptos tales como: aguinaldo, asignación por hijo, horas extras, etc. Permite definir interfaces para exportar información a diversos programas (SIJP, bancos, tickets) y definir formatos de importación de novedades para facilitar su ingreso al sistema.



Caracterísitcas principales:

  • Multiempresa y Multi-convenio.
  • Fórmulas de liquidación totalmente parametrizables.
  • Liquidación para trabajadores jornalizados ó mensualizados, y a comisión.
  • Sueldos básicos de convenio: ingreso de sueldos de cada convenio vinculados sólo con empleados en actividad. Este dato podrá utilizarse para liquidar el sueldo de cada empleado y para que el sistema avise si el sueldo ingresado es inferior al básico que fija el convenio.
  • Fórmulas básicas: el sistema se entrega con las fórmulas básicas y ejemplos a partir de los cuales el propio usuario podrá crear nuevos conceptos o convenios.
  • Preparación del Libro de sueldos y jornales o remuneraciones (Ley 20744): además de listar el Libro de sueldos, el sistema prepara hojas foliadas para ser luego rubricadas y empleadas al imprimir el Libro de sueldos y jornales.
  • Liquidación de vacaciones con sólo ingresar la fecha de comienzo de las mismas.
  • Liquidación del SAC calculando automáticamente el mejor sueldo de los seis meses.
  • Retención de Impuesto a las Ganancias: el sistema calcula por sí sólo la retención a aplicar. Se aplica la R.G.4139 por conceptos cuyo cómputo en la ganancia imponible deben diferirse hasta finalizar el ejercicio fiscal correspondiente al mes.
    El sistema prepara un informe por empleado donde especifica la forma en que se calculó la retención mostrando los resultados intermedios facilitando su control.
  • Interfase con el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones: generación de cuadro de liquidación que genera un archivo a importar por el programa S.I.J.P.
    Generación automática de los asientos contables por liquidación de sueldos.
  • Redondeo: el usuario puede indicar por empresa el redondeo que desee.
  • A.R.T.: se indica por empleado una suma fija y un porcentaje para aplicar sobre la remuneración del empleado y calcular así el importe que debe abonar la empresa.
  • Liquidación con selección de empleados por sector e individualmente.
    Liquidación en proceso batch, que no requiere la intervención del usuario y muestra reporte de inconsistencias. Previo a la liquidación se ingresan las novedades y al terminar el proceso, se deberá preliquidar sólo los recibos a corregir.
  • Control de la liquidación antes de confirmarla y de imprimir los recibos e incorporarla al archivo de información histórica.
  • Recibos de sueldo diseñables por el usuario.
  • Impresión de recibos de sueldo y cuadros históricos: si ha perdido el duplicado de un recibo de sueldos, se puede reimprimir, así como los cuadros de liquidación.
  • Importación de novedades desde uno o más archivos de texto a través de formatos de importación que define el propio usuario y que determina el modo de interpretar la información contenida en los mismos. Esto permite preparar una interfaz con relojes electrónicos donde el personal ficha diariamente entradas y salidas.
  • Si hubiera empleados que luego de renunciar reingresaran a la empresa, el sistema conserva los distintos periodos que trabajó (fecha de ingreso, fecha de egreso y motivo del egreso) de modo de poder utilizar esta información para el cálculo de determinados conceptos (ej. vacaciones).
  • Posibilidad de definir interfaces para exportar información a diversos programas, como los provistos por los bancos para informar los sueldos a depositar en las cuentas de los empleados; o los provistos por los sindicatos para el pago de los aportes y contribuciones sindicales.
 

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